中新网6月26日电(记者 李金磊)最新工资价位表来了。

人社部6月25日发布2022年企业薪酬调查信息，公布了不同职业企业从业人员工资价位、不同岗位等级企业从业人员工资价位数据。

(资料图片)

分职业中类企业从业人员工资价位(2022年)。来自人社部网站

什么职业工资价位更高？

所谓工资价位，是指企业从业人员在报告期内的工资水平，包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等。它在一定程度上体现了劳动力市场价格水平。

分位值是指将数据由低到高排序，在数列中处于相应百分比位置的数据。它表示有相应比例的数据低于或等于该数值。一般分为低位数(10分位)、下四分位数(25分位)、中位数(50分位)、上四分位数(75分位)和高位数(90分位)。

什么职业工资价位更高呢？分职业中类企业从业人员工资价位显示，从高位数来看，排名前三的分别为企事业单位负责人，每年万元；金融服务人员，每年万元；信息传输、软件和信息技术服务人员，每年万元。

从中位数来看，排名前三的职业分别是金融服务人员，每年万元；企事业单位负责人，每年万元；信息传输、软件和信息技术服务人员，每年万元。

分岗位等级企业从业人员工资价位(2022年)。来自人社部网站

什么岗位工资价位更高？

分岗位等级企业从业人员工资价位显示，包括管理类岗位等级、技术类岗位等级、技能类岗位等级三类。

管理类岗位等级指在管理岗位工作的人员在本企业岗位序列中的层级位置，包括高层管理岗、中层管理岗、基层管理岗和管理类员工岗。从中位数来看，高层管理岗为万元/年，中层管理岗万元/年，基层管理岗万元/年，管理类员工岗万元/年。

技术类岗位等级指获得国家或专业评审机构认可的专业技术职称等级，包括高级职称、中级职称、初级职称。从中位数来看，高级职称为万元/年，中级职称为万元/年，初级职称为万元/年。

技能类岗位等级指按国家职业技能标准或行业企业评价规范设置的职业技能等级，包括高级技能及以上、中级技能、初级技能。从中位数来看，高级技能及以上万元/年，中级技能万元/年，初级技能万元/年。

可见，岗位、职称、技能越高，工资价位越高。从一些地方公布的工资数据也印证了这一趋势。

来自上海人社局。

上海人社局近日发布的数据显示，2022年，本市企业技能人才年平均工资万元，同比增长%。其中，高级技师年平均工资万元，同比增长%，增幅为近五年最高。

从工资中位数看，首席技师工资超初级工3倍。首席技师、特级技师、高级技师、技师、高级工、中级工和初级工分别为万元、万元、万元、万元、万元、万元和万元。(完)

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